近几日，总是听到同事们在私下抱怨，或是几人小议。其內容众多，但，大体归纳后，不外乎是：工作太烦锁，太压抑，太繁乱，太无趣，让人干不下去了，一走进公司心情马上就变得糟糕了，……其实在我看来这一切的一切不过是心理做怪，现实真的也许沒有那么差。而，要想改变这一现象，其实也沒那么难，那里出问题，就那里下药。心病还得心药医!
针对以上情況，我认为可以分三步走，从而让我们达到‘开心’工作的目的。
一，学会认同并从工作找到乐趣
大家应该都听过一句老话：‘’三百六十行，行行出状元！‘’这句话让我明白了，做什么都可以成功，同时还有一句话：‘做一行，爱一行！’它让我明白了，做什么都会有乐趣，只是关键在于，你找到了吗？
其实对于工作就是这样，不管你是机关，企业，单位，工厂，自由职业，或是其它什么岗位？这并不重要，重要的是你对它认同，并从中找到乐趣，让自已每天都有开心点。
就如以前认识的一个卖报的小贩，在一般人看来，那也是一个枯燥的职业，天天无什么事，枯坐等人的主。可，他却不这样认为.他说:“我可以每天知道很多事，从实事，文化，军事，体肓...这让我的知识面广了很多，甚至与朋友聊天时，我的谈资都丰富了不少。以前，我不爱说话，不是我不想说，只是我对他们说的一无所知！搭不上调，这个时候，我总会埋怨自己太笨，知道太少！而现在不一样了，我人变得开朗很多，朋友也增加不少，这就是工作带给我的改变。这也是工作带给我的乐趣，我的工作乐趣就是从报纸上不断发现新鲜事物！”
看过这个小故事，也许，有人会说，他这工作其实很不错，最少可以发现新事物，我就一工厂上班的，坐在拉线上，天天做着重复动作，连手上长的茧芭都在同一位置！有何乐趣可言？我只能对你说只是你不善于发现与改变，不信？你如果真是重复同一动作很多次，你必然有不同于人的心得与感受，也许下一个制程改善的提案就是你的乐趣所在！
再苦的茶不同的人也可以品出不同味道！一个煤矿工都可以唱出属于自己的歌谣！就算你说他是苦中作乐，那又如何？那未必不是一种境界？只是你不明了，更谈不上理解！
每个人都在羡慕，嫉妒，恨时，可能你也是别人羡慕的目标。
正常的心态，良好得认识度，首先我们得看清自己，才能发现乐趣！工作如是，生活如是！
二，享受工作，体现价值。
在自我认同的前提下，我们就会找到乐趣，有了乐趣我们自然的要学会享受这份乐趣！乐趣哪里来的？是工作带给我们的，那么，根本上，我们是在享受工作。
工作带给我的亨受不只工作本身，同时，它也带给我们其它收获：安定的氛围，适当的报酬，生活的保障，同事，朋友……
享受工作也就是亨受生活！我们一切的享受都是因为我们付出了，我们工作了！
从来就没有不劳而获，也没有免费的午餐，就箅是中彩票的，也是通过智力演算而来的！
所以，为了更好的，更多的享受，我们就得认真工作，摆正心态。
以享受工作为前提，从而最终达到享受生活的目的。
这也就是工作所体现的价值！学会享受生活吧，请从学会享受工作开始。
为了这享受，工作中，我们也应该体现出我们的价值。说一个小故事，希望大家有所领示，在一个图书馆，有位小姑娘，天天做着书籍回收，归档的工作，日复一日。后来，她也看书，并将自己看过的书中比较重要，比较有总结性的语句用红笔打上下划线；并将本书中比较有意义的章节与页面将右小角折叠起来。可，就是她得这一无心之举，却得到大多读者的赞美，因为，她为读者更快速的找到资料节约了时间，后来，所有的读者也如她一样将自己看过的书籍的重点用红笔划出来，这一改变让上这个图书馆看书的人增加了一倍有多。因为大家上图书馆目的都很明确——用最短的时间找到自己所需的资料与答案！而她却帮大家实现了这一目的。这就是她的价值体现。
为了感谢她，很多读者为她准备了一些小礼物，或请她吃饭，她都一一谢绝了.慢慢的她的朋友多了，再后来她的人生也发生了改变！
学会享受工作，就会自然改变对待工作的态度，态度是决定价值的前源！
三，分享成果，树立成就感！
当我们在工作中体现出价值，被认同时，要学会与人分享。分享的不光是这份荣益，更分享的是一种心得，一种态度。让正确的价值观影响更多的人，朋友，同事，家人...让他(她)们从中得到自已想要的，为他(她)的改变提供榜样，找到源泉！并树立成就感！
一种价值观的树立很难，往往需要很多人的努力与实践！工作的价值观也一样！
如果一个人连他自已都搞不明白他工作的目的，那么就更谈不上价值观。没有价值观的人，从来也不会有成就感！
所以，只有正常价值观的树立，才不会让你工作茫然，也不会只知道整天抱怨。那时的你,只会通过各种努力让自已工作顺畅一点，有目标，有目的工作才会让你最大的感受到成就感！
你们说难道不是吗？
以上，三步法就是我自己开心工作的三个步聚。不知对你是否有用？
也许，因人而异！
別抱怨，环境不为我改变，平常心，正观念，价值随时可体现。
用心做，成败得失不由天，有态度，能力现，几度春秋你书篇！
