如何加强班级管理
时间:2015/10/15
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班级的管理,即对班级学生的管理。
班级管理的主要任务是,在班主任的领导和学生的积极参与下,按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,通过班级工作全面教育、管理、指导学生,把班级组成有共同目标、有领导核心、有正常活动交往和有正确舆论导向的生动活泼、积极向上的集体,为把每个学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的公民打下良好的基础。
初中阶段的学生可谓最难管理。小学生年龄较小,比较听话;高中生心理逐渐趋向成熟,也比较懂事,初中阶段是过渡期,青春期学生的叛逆心理强,处处显示自己已经长大,而在实际处理问题时却又常常显得幼稚,所以在班级管理中要注意以下几个问题:
一、明确班主任的职责
班主任在管理班级的过程中,既是教育者、指导者,又是班集体中的成员。班主任与普通教师在教学中的主导作用有所区别,在教学过程中,教学的内容、方法和形式一般都由教师决定。而在班级管理过程中,班主任必须与班干部一起对班级管理进行决策,和学生一起贯彻班集体的决定,执行班集体的计划,遵守班集体的纪律。所以班主任除了应具有教师基本的政治、业务素质外,还应该具有热爱班集体的精神,具有民主作风、创新精神、开朗性格和较强的组织能力等独特素质。
二、选拔优秀班干部
班干部是班集体的组织领导核心,是班集体是否团结有力的重要标志。班干部要具备组织全班学生形成团结友爱班集体的各项能力,应是学生中的先进分子。同时,学生干部也是受教育者,应该使更多的学生通过当班干部而努力为同学服务,并由此提高组织和管理能力。所以,班主任应在班级管理中建立干部轮换制度,制订选举办法,规定任期。
选拔班干部除了智商因素外,情商因素也尤为重要,而情商最主要的表现是控制情绪,学会处理人际关系。一个合格的班干部要有大局意识和团队意识,善于换位思考,关心他人,充满爱心,富有同情心,要有全心全意为同学服务的“公仆”意识。这样有计划、有组织、分期分批地轮换部分学生干部,既保证学生干部队伍相对稳定,又能让更多的学生得到锻炼,使全班学生受到激励。
三、建立民主平等的班级管理模式
班级管理要有一定的模式,教师要做到心中有数,摒弃以往简单的“命令式”或“放羊式”的管理。班主任既是班集体的组织者、教育者、指导者,又是班集体一员,班主任与学生之间、学生与学生之间、学生与班干部之间均应建立了情感、信息交流。班干部应成为班集体的组织核心,班级管理的决策在班主任指导下,通过班干部组织学生讨论并得到认同,在这种管理模式下,师生之间、班干部与学生之间,能够建立起民主、平等的关系,和谐的班集体就会形成。
四、培养学生的自我意识管理
学生进入青春期以后,自我意识得到了进一步发展。具有自我意识的受教育者,不仅要求了解自己以外的事物,而且会极力探索自己与外界的关系。因此教师应当引导他们自己管理自己,按照社会要求调节自己的思想和感情,规范自己的行为。如果班主任不重视这一点,对学生提出不切实际的要求,或只是对他们进行消极的约束和限制,就会因压抑他们的积极性而遭到抵制和反抗。
中学生是成长中的青少年,他们一方面懂得了许多事理,明显意识到自我的存在,强烈地追求个人的人生价值,要求自我管理;另一方面因为经验不足、涉世不深,学生往往不能正确认识自己,因此很难进行有效地自我管理。所以班主任应该加强学生自我意识的培养,提高学生自我意识的管理能力和水平。
学生的自我意识管理要贯穿于学生心理活动的全过程。
在认识方面,要引导学生自我观察、自我分析和自我评价,教育学生经常严格地剖析自己,在学习他人的基础上,比较全面、准确地认识自己,既能发现自己的优点和长处,也能看到自己的缺点和不足,以此提高自己明辨是非的能力。
在情感方面,要引导学生学会自我体验、自我激励、自我克制和自我调节,以提高学生对自己情感的控制能力。
在意志方面,要引导学生自我加压、自我监督、自我制约和自我磨练,以提高学生的控制力和战胜自己的毅力。
在行为习惯方面,要引导学生善于自我规划、自我检查和自我修养,以提高学生自立、自强的能力,养成良好的自理习惯。
教师可在班级中建立“一日生活制度”,帮助学生计划好每一天的生活,让学生活动有规律,学习有节奏,生活充实,情绪稳定愉快,这样他们就会感到每天都有收获。在执行“一日生活制度”的过程中,学生们逐步学会了认识自己,战胜自己,成为生活的强者。
要引导学生经常观察、反思自己,使自己的言行始终处在自我支配之下,每日每时接受自己的检查。在班里要建立让学生写周记、日记和观察笔记的制度,引导学生经常观察社会、观察他人、观察自己,养成严格要求自己、大胆剖析自己、善于吸取他人长处、勇于自我批评的习惯。
学生的自我意识管理是在学生相互交往的过程中得到强化的,所以班主任应要求学生建立小组生活制度,培养学生互相谈心的习惯,在小组生活中,学生在认真评价集体和其他同学的过程中,能够学会科学、全面地评价自己,同时也能在他人评价自己的过程中向他人学习。小组生活不应只是自我批评的会议,而应该是学生之间交流思想、志向和理想的场所。通过小组交流,应让每个学生都急切地要求进步。
自我意识管理不是一种封闭式的自我体验过程,而是一种学生之间相互交流思想、互通信息的管理系统,在情感交流中得以实现。因此,班主任应提倡和培养学生之间常谈心的习惯,让学生建立友谊,在相互帮助之中实现共同提高。
五、班主任要善于用人,建立激励机制
俗话说“治国之道,唯在用人”,治理班集体也是如此。每个学生都有自己的优点,“世上没有绝对的蠢材,只有放错了岗位的人才”、“骏马行千里,犁田不如牛”。班主任要善于发现每个学生的闪光点,并将其闪光点放大,充分调动每个学生的积极性,使他们的优势得到充分的发挥,各负其责,各尽其能。只有这样,才能使自己的班集体成为一个积极向上、互助友爱、富有朝气的和谐集体。