连日来，我校根据干部队伍“四化”标准和德才兼备原则考察和任用了一批干部，顺利完成了干部队伍的新老交替工作。

干部队伍的新老交替是新陈代谢的必然要求。随着时间的推进，一批“50后”的干部陆续到达了任职最高年限，加上正常的干部调动，近年共有7位中层以上干部外调或离任。学校根据干部选拔标准和程序，先后任用了3位中层正职、5位中层副级以及6位后备干部，由教育局任用了3位校级领导。日前，新老交替平稳制度。

目前，新任职干部已陆续到达指定岗位，做好与离任干部的交接工作，逐渐熟悉工作职责和工作内容，并与其它留任干部做好交流与合作工作。

符洪铭校长在新任职干部任前集体谈话中提了三点要求：一是要强化责任意识，正确认识职务提升，明确肩负的重大责任，以强烈的责任心和事业心，做好本职工作，不辜负学校党委和全校教职员工的信任；二是要加强学习，不仅要学习新岗位的政策法规和业务知识，迅速熟悉新岗位的工作要求，尽快进入新的工作角色，而且要向老干部学习，学习他们好的工作方法和工作态度，全心全意为学校服务，为全体教职工服务；三是要有开拓创新精神，求真务实，开拓进取，在新的岗位上要有新的想法，要开拓新思路，取得新成绩，使学校工作上一个新的台阶。