为了更好地适应新形势下教育教学的需要，为了打造一支优秀青年教师和骨干教师队伍，为了更好地发挥省特级教师、市、区学科带头人的作用，提升学校的办学质量。我校以师徒结对的方式，为教师搭建发展平台，促使各层次教师提高教学水平，胜任教学工作。师徒结对是我校的一贯传统，实行本人申请和学校指定相结合的原则，我校45对教师结为互帮互学的教学搭档和师徒关系。

2007年11月7日下午，南京市第四中学第二十一届师徒结对会隆重召开。参加会议的成员有各教研组长、全体青年教师及45对结为师徒的教师，李宏伟校长、王悦副校长出席了会议。

会议由教科室王少坤主任主持，首先由他宣读了师徒结对协议书，并解读了学校师徒结对过程管理的有关规定和要求。其次由王悦副校长宣布本学年师徒结对名单，并就我校师徒结对开展的状况，提出通过徒结对会形式，有效打造优秀青年教师和骨干教师团体及各学科带头人队伍，围绕提升学校的办学质量这一中心锻造教师队伍。再次，请上年度优秀师徒代表王小红、罗伟老师分别发言，两位老师畅谈了徒结对会的体会。最后李宏伟校长作了题为《教育呼唤合作》的演讲，号召教师们依托徒结对会形式，进一步推动四中教师发展共同体的形成，并对结为师徒的教师分别提出了要求。

45对师徒当场签定了协议，出席会议的李宏伟校长、王悦副校长给指导教师颁发了聘书。