各镇党委，县直有关系统党工委：
为深入实施人才强县战略，加强我县高层次人才队伍建设，充分发挥各级各类人才的积极性和创造性，决定在全县范围选拔第七批有突出贡献的市、县专业技术拔尖人才26名。现将有关事项通知如下：
一、选拔对象
在五华县内专门从事科研、生产、教育、卫生、体育、文艺、社工、经营管理、技术技能、种植养殖等行业中，做出突出贡献的在岗优秀专业技术人才、经营管理高级人才和高技能人才等。
二、选拔条件
在事业、企业单位从事专业技术岗位工作，年龄在55周岁以下；热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好职业道德；具有扎实的专业基础，在选拔前3年的专业技术工作中成绩突出、取得重大经济效益和社会效益，或者是某一学科的学术带头人，得到县内外同行的公认；现仍在专业技术岗位的，符合下列条件之一者，均可作为选拔对象。
1、获国家发明奖、自然科学奖和科技进步奖等奖项者；获省、部级自然科学奖和科技进步奖者；获省科技进步奖三等奖以上、市科技进步奖二等奖以上者。年龄在40周岁以下，有培养潜力的，该获奖项目能取得较大的社会效益或该发明创造对县本级财政的增收有较大贡献的各类人才，其获奖等次可适当放宽为市科技进步三等奖以上。
2、国家授予“有突出贡献的中青年专家”称号；获国务院特殊津贴的高级专家；获得“广东省科技突出贡献奖”三等奖以上(含三等奖)，或获得“中国青年科技奖”称号者；国家确定的“百、千、万人才工程”人选(含省确定的培养对象)。
3、获得省以上优秀设计奖或市二等以上优秀设计奖者。
4、在教学、教育理论研究等工作中，有重大改革创新，成果达到国内或省内先进水平，并取得显著社会效益，获得教育部“优秀教学成果奖”，省教学成果二等奖以上或“全国优秀教育工作者”、“全省优秀教育工作者”称号者。
5、在医疗卫生、文化艺术、体育、新闻、出版等专业工作中，获得县内同行业最高奖励，并被同行所公认，在市内外有较高声誉者。
6、在农、林、牧方面，刻苦钻研，推广新技术、新成果，效益显著，受到省以上表彰者，或获得省农业技术推广三等奖以上、市农业技术推广一等奖者。
7、在各行业从事科技管理、企业管理、经济管理、人才管理等工作三年以上，根据社会主义市场经济的运行机制进行改革创新，成果达到国内先进水平；其所管理的单位或部门已跨入全国、全省或全市先进行列；并有一套具有较高价值的现代化管理体制、思想理论和经验、措施者。
8、长期在基层边远地区或山区从事专业技术工作或从事科技服务，推广科技成果，帮助当地发展经济、脱贫致富、改变落后面貌有显著成绩者。
上述获得各种奖励的，系指获奖项目的主要完成者(主持人或前2名)。
三、选拔原则
1、推荐名额分配详见附件。
2、各镇、县直相关系统党工委对所属行业符合条件的专业技术人才应进行认真审核和筛选，好中选优，对具有培养潜质的中青年人才和工作一线专业技术人才，在同等条件下应优先推荐申报。
3、市、县第六批市管拔尖人才中符合申报条件的，需重新申报。没有入选者，不再列入市、县管专业技术拔尖人才管理。
4、申报对象的专业技术成果主要以2010年以来取得的突出成果为主，非专业性部门颁发的奖项只供参考。
四、选拔方式
选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照各镇党委或系统党工委推荐、主管部门初审、材料审核、人选考察、县人才工作协调领导小组审定等相关程序进行。同时，将在确定的县管专业技术拔尖人才中筛选符合市级条件的优秀专业技术人才报市委组织部，作为市管专业技术人才初选名单。
五、有关要求
申报对象应填写《五华县有突出贡献专业技术拔尖人才申报表》，表格可在邮箱（zzbrcs407@163.com）下载，密码4433013。并于4月10日前，将《申报表》和有关科研成果的获奖证书复印件（一式三份）报我部人才室（县委大楼407）。
联系人：罗冬枚  联系电话：4433013。
附件：
⒈ 县管专业技术拔尖人才推荐名额分配表
⒉ 五华县有突出贡献的专业技术拔尖人才申报表