为推动教师队伍整体素质进一步提高，带动学校教学水平的进一步跨越，实验中学提出了成立“名师工作室”，实施名师培养工程。学校成立了以孟令国校长为组长的“德州市实验中学名师培养工程领导小组”，制定了《德州市实验中学名师培养工程实施方案》，拉开了实验中学名师推选工作的帷幕。
　　一、严格推荐程序，推选优秀人才。广泛宣传，鼓励教师踊跃报名。为保证选拔的公正公平，实施组内推荐，并进行民意测评。被推选的老师进行教学展示，公开答辩。展评期间，全体教师参与听课，共同见证整个推选过程。最后实施综合评审，确定人选。

　　二、建立培养机制，落实名师责任。选拔名师的关键在培养，为使该项工作取得的成效，学校重点抓好压担子、引路子、架梯子、搭台子、树牌子几个基本环节，着重确定名师的职责义务，提供经费支持，为名师培养搭建舞台，并构建名师成长的激励机制。

　　实验中学力争通过名师培养工程在今后3至5年内，每一学科培养出2-3名德州市学科带头人，全校培养2-5名省级学科带头人，并以此带动和培养大批青年骨干教师，提高教学效率，提升教育教学质量，使学校教育教学水平再上一新台阶。