为建立富有生机和活力的用人制度，礼嘉中学制定了新的《中层干部竞聘上岗实施方案》，并在此基础上进行了新一届中层干部竞聘。7月4日下午，全体教代会代表在会议室隆重举行中层干部竞聘演讲和民主推荐大会。
会场气氛严肃而又热烈，一阵阵饱含赞扬、鼓励的掌声回应着竞聘者精彩而又感人的演说。大会由许昌松校长主持。
经过宣传发动、个人报名、资格审查，有30位中青年教师进入竞聘演讲环节。参加竞聘的老师们轮流上台演讲，他们介绍了自己的特长和优势，回顾了自己的工作实绩，结合申报的岗位，阐述了工作的思路和创新设想，展现了从容淡定、诚恳自信的风采，体现了敢于挑战、勇于担当、富于创新的精神。
演讲结束后，全体教代会代表本着对教育事业、对学校、对同志负责的主人翁姿态，依据候选人的德、能、勤、绩等方面的实际表现，进行了民主投票。
许昌松校长充分肯定了每一位竞聘者敢于面对竞争，接受挑战的胆识和勇气，对我校有活力、有潜力、有能力的教师队伍感到欣慰。正如许校长所说，“干部竞聘是广纳贤才，提高办学水平的重要体现。本次中层干部竞聘上岗，旨在形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，促进优秀人才的脱颖而出。通过这次竞聘，必将使我们的中层干部队伍得到进一步优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。”