红色六月，激情飞扬。六十多年栉风沐雨，半个世纪辉煌历程，名校当阳一中不负众望——2011年高考再度成为社会各界瞩目的焦点。

学校最高分692分，居宜昌市县市一中第一名，宜昌地区第二名，湖北省第十一名，680分以上两人，670分以上4人，至少有4人达到清华、北大录取分数线，600分以上高分人数高达126人，上一本人数高达334人，上本科线人数高达1099人，上省线率高达98%。再度续写了宜昌教育领域的传奇，使一所生源有限的县级高中又一次地交出了办人民满意学校的答卷。

走进这所有着近七十年发展历史的农村省级示范学校，这里鲜花簇拥，掌声四起，荣誉生辉。学校先后获得了“宜昌市双文明建设红旗单位”、“宜昌市文明单位”、“影响宜昌市民生活100品牌”、“宜昌市五好基层党组织”、“湖北省文明单位”、“湖北省教育科学实验学校”、“湖北省模范职工之家”、“湖北省安全文明校园”、“ 湖北省园林式学校”、“湖北省普法依法治理工作先进集体”、“湖北省最佳文明单位”、“全国100家民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”等殊荣 。

面对来之不易的成绩和殊荣，当阳一中党委书记、校长徐家森说，这是全校上下奋力拼搏、敢于争先的结果，也要感谢当阳市委、市政府、市教育局等各级领导的关怀和指导，感谢当阳人民的支持与厚爱。怀着惊奇而又激动的心情，记者走进了这所载誉多年、颇具传奇色彩的省级示范高中，试图揭开她神秘的面纱。

抓德育就是抓素质教育

师生跑操“跑”出轻松教学状态

当阳一中的学子谁都不会忘记从去年冬天开始的跑操活动，每当早操和大课间操时间，当阳一中校园内群情振奋，口号震天。该校3200多名莘莘学子组成整齐方阵，迈开雄健步伐，投入到全校冬季跑操比赛热潮。同学们喊着洪亮而又富有班级特色的口号，在运动场展开角逐。同学们精神振奋、斗志昂扬，步伐整齐划一，一招一式优美、舒展，展现出当代中学生积极向上的精神风貌和强烈的集体荣誉感。

校长徐家森介绍说，学校以跑操比赛为契机，动员全校师生自觉加强体育锻炼，踊跃投入体育活动。同时，希望师生都通过坚持跑操，跑出健康体魄，跑出优美身姿，跑出最佳的工作学习状态，跑出人生自信，进而以操促德、以操辅智、以操健体、以操正风。

高一（10）班学生陈思奇告诉记者，学校开展冬季跑操活动两个多月来，同学们以极大的热情投入其中，许多班级都面向同学们征集了跑操口号，在跑操中不断摸索队形变换，跑出了顽强的意志，增强了同学们的纪律和规范意识。他说，同学们集思广益，选定“放马金鞍，唯我十班”的班级跑操口号，这个口号很豪迈，意喻大家准备好奔赴战场，个个都有必胜的精神面貌，每每喊出来，大家都对他人和集体更加关注、关切，我们的集体荣誉感和团队精神更强了。

高三（2）班学生郑瀚森说，学校一贯重视体育锻炼，除了开齐开足国家规定的体育课程外，每学年还定期举行各类运动会，每周保障各年级、各班的体育课外活动。这次跑操比赛，不仅能够增强学生的体质，还能缓解学习疲劳和生活压力。

每天坚持与学生同时跑早操、跑大课间操的一年级教师吴华勇说，最佳的工作学习状态正是跑操的状态，那就是自然、放松但又注意力集中。通过跑操，促使师生把这些自然而放松但又注意力集中的状态带到自己的工作、学习中去，努力学习，勤奋工作，使学校日益拥有良好的班风、校风、教风、学风。学校表示，该校还将以新课改为契机，继续开展丰富多彩的体育活动，促进学生素质的全面提升。

"抓德育就是抓素质教育，抓德育就是抓教学质量"徐家森告诉记者，学校深刻地认识到，只有培养学生的良好品行和健全人格，才是对学生的终身发展负责。同时，德育工作做好了，可以极大地促进教学质量的提高。

为此，学校始终坚持“德育为首”的办学方略，突出重点，注重实效，形成特色，以“教会学生做人”为德育工作的基本出发点，以爱国主义、集体主义教育为主旋律，以主题活动为载体，采取了一系列行之有效的德育举措。近年来，学校先后成功举办了新生军训、“三观”辩论赛、中学生业余党校、成人宣誓仪式、五四运动纪念日、庆祝党的生日、国庆红歌赛、广播操比赛等系列德育活动，深受学生欢迎。

上德育精品课程，是该校的重头戏。他们邀请著名演讲团来校作感恩教育报告，邀请全国著名心理学专家南京师范大学博士生导师赵凯教授为师生作励志报告和心理辅导，邀请部队教官来校辅导学生学练军体拳，促使学生内塑品质，外树形象，受到了学生家长和社会的一致好评。围绕着"会说话、会走路、会讲卫生"，学校开展"文明伴我成长"主题教育活动，杜绝了学生使用塑料袋带食物进校园和用塑料袋打饭菜，学生的文明意识、环保意识进一步增强，做有形象、有风格、有品位的现代中学生蔚然成风。同家长说，学校的感恩教育使学生更加尊敬师长，奋发向上；励志教育使学生深刻领悟了志存高远、天道酬勤的道理，增强了师生克难奋进的决心。

抓高效课堂就是抓教学质量

高效课堂“抓”出“轻负担、高效益”

去年10月，学校出台《当阳一中打造高效课堂实施方案》，高一、高二年级全面启动新课改，探索、深入研究和全力打造高效课堂成为教师新行动。

为了借鉴和学习外地知名高中的成功做法，当阳一中先后两次组织40多名一线教师赴衡水中学、江苏一批名校考察。考察回校长后，学校组织全校教职工讨论、学习考察成果，然后推广经验，把学习考察的成果运用到教育教学管理中来。

不久，学校阔斧改革，科学调整全校作息时间和各年级、各学科的课时分配，课程改革稳步推进，管理规范。学校坚持间周一次业务学习，以教研组为单位开展教学研究。各年级、各备课组也经常开展达标课、优质课、示范课和教材研究、考试分析、经验交流、集体备课等活动，使教师的教学科研能力大大增强，营造了群研群改的浓厚氛围。

翻阅《当阳一中打造高效课堂实施方案》,该活动分学习动员阶段、组织实施阶段和 展示阶段。从今年元月开始，该校以备课组、教研组和年级组为单位，利用集体备课时间、教研组业务学习时间和年级组政治学习时间，围绕如何落实新课程理念和创建高效课堂，组织教师集体学习并开展研究讨论活动。由教务处、科研处统一安排学习资料，备课组长、教研组长和年级组主任都做了大量的记录。各备课组、教研组和年级组还发起了大规模的集体备课和听评课活动，集中全校之力开展学案和跟踪练习编写。今年4月，学校举行了为期一月的展示活动，他们以备课组为单位，人人上一节"高效课堂"展示课；以教研组为单位每学科推选1至2名教师在全校上一节"高效课堂"展示课。展示课全部使用多媒体电子白板教学，学校按统一标准对每一位教师的展示课进行评价，评定优秀、良好、合格、不合格四个等次。对在全校上的展示课评出一等奖、二等奖，并予以表彰。

如今，走进当阳一中课堂，学生带着问题学习、围绕目标练习；教师带着问题教学，针对目标评价已成常态，课堂上，学生自主或合作性的学习、探究氛围浓厚。当学生经过自主学习、集体合作探究仍然不能解决某些问题、理解某些内容时，教师才进行精讲点拨，“满堂灌”的课堂已成过去时。教师杨胜利说，在该校，作为组织者、指导者、帮助者、合作者和促进者的身份，主要是利用学案、情境、合作、讨论等学习要素充分发挥学生的主动性、积极性和首创精神，教师上课三讲三不讲成为一种追求，即要求教师在学生自主学习、合作探究的基础上，重点讲易错点，易混点，易漏点；学生已经学会了的不讲、学生通过自己学习能够学会的不讲、老师讲了学生怎么也学不会的不讲，以充分利用有效时间完成教学任务。

学校还提倡教师使用多媒体电子白板教学，鼓励教师自制教具，应用现代教学手段教学的同时，科学合理使用实验仪器，避免以多媒体演示代替学生实验。平时课堂教学多媒体电子白板高三使用率不低于30%，高一高二使用率不低于50%。

学校以新课程改革为契机，以课题研究和问题研究为主导， 走"科研兴校，管理强校、质量名校"之路，使学校形成了教学研究和教学改革之风。目前，该校已经建立了"国家级-省级-市级-校级"四级课题研究体系，每个教研组、每一位教师均有课题研究。学校现有国家级立项课题4个，省级立项课题9个。一年来，该校教职工共有30多人次获得国家级奖励，70多人次获得湖北省奖励，80多人次获得宜昌市级奖励。学校被教育部授予"基础教育改革综合实践活动研究与实验重点研究项目全国先进实验学校"、"全国中小学生幼儿优秀美术书法摄影作品大赛团体优胜单位"荣誉称号，在第三届全国中学生趣味力学制作邀请赛中荣获一等奖，学校外语组、物理组、化生组分别被评为宜昌市优秀教研组。在体艺成绩方面，学校先后获得了湖北省第二十届毽球锦标赛女子团体第一名、女子双打第一名及女子单打第一名、中学男单第二名、中学混双第二名，宜昌市高中学生排球赛女子组第一名、男子组第三名，当阳市第三届运动会上女子团体第一名，男子团体第二名的好成绩。

抓师资就是抓核心竞争力

创先争优“创”出一流业绩

盘点当阳一中的“家底”，记者不禁惊讶于该校雄厚的师资力量：特级教师2人，正高职高级教师4人，宜昌市高考研究核心组成员4人，高级教师73人，专任教师学历达标率98.5%，其中研究生学历18人，省级以上学会会员65人，对于一所县级农村中学，无疑是少有的。这正是该校矢志不移抓教师培养的成果。

在该校，学校成立了以校长为组长的课改工作领导小组，加强了对新课改基本理论的学习，有效地促进了全体教师更新观念，从而为新课改的顺利实施打下了坚实的思想基础。通过网上学习、集中培训、聆听专家报告、分组讨论、交流学习体会、赴湖北省和宜昌兄弟学校参加新教材培训等，多形式地提高了教职工的思想认识、业务技能和管理水平，尽快适应了新形势。

自今年全面打造高效课堂以来，学校定期组织公开课、示范课、优质课等活动，给教师搭建更多学习、交流的平台。学校还通过扎实的师徒结对工作，让中青年教师与优秀教师、骨干教师、教学能手结对帮扶，相互学习，快速提高。他们还选派部分教研组长和骨干教师参加了省教育厅组织的新课改培训，通过同行互助，专家引领，促进了教师的专业化成长，大批优秀教师脱颖而出。去年10月，该校青年教师沈满弟在全国生物优质课竞赛中荣获一等奖；今年年初，曹良意老师荣获宜昌市第三届青年科技奖。

以更加昂扬的姿态立于新时期教育的潮头浪尖，是新一届学校领导班子的新目标，他们以创先争优活动为抓手，激励教师创先争优。学校创新管理，设立全勤奖，严格考勤并认真兑现承诺，鼓励全体教职工出满勤；改革了教师考核周期，改过去一年一次为一学期一次，增加了考核发放工作绩效奖的次数。全校教职工每周出勤率均在95%以上，部分教师长期坚持晚办公，涌现出一大批爱岗敬业的典型。同时，组织系列旨在加强师德师风教育，提高业务技能的活动。通过开展评选、表彰"师德标兵"和"师德先进工作者"活动，树立榜样，激励先进，教育群众，形成了广大教师自觉学习师德规范、践行师德规范、创先争优、争当先进的良好氛围；大力宣传师德标兵和师德先进工作者的先进事迹，向社会推介一批师德典型，努力让教师成为社会上最受尊敬的职业，让尊师重教蔚然成风；组织青年教师进行了以电子白板为手段的以打造高效课堂为目的的优质课竞赛活动，共评选出了8个一等奖，8个二等奖，深化了全体教师对高效课堂的研究。四是拟定了《当阳一中优秀教师、先进教育工作者的评选办法》和《当阳一中骨干教师评选办法》，学期末将组织评选、表彰，引领教师专业化成长。校园里，做专家型校长，做智慧型师资，创鲜活的课堂，培养健全的学生，已成为成为对这所学府精神内核的最好诠释。

历数着每位师生的成长和进步，感动于每位教师高尚的职业精神和学生的一点一滴的进步，当阳一中的师生总是骄傲地说：“当阳一中是引领我们成功的地方，我们每天都向着成功迈进。”

抓管理就是抓学风教风

三比三看“抓”出“当阳一中精神”

今春一开学，当阳一中就在全校范围内持续开展"三比三看"活动，在全体教师中比抓教学和研究氛围，看哪个年级哪个班老师工作态度更好，工作更投入；比抓课堂教学效率，看哪个教研组打造高效课堂工作做得更好，看哪个老师课堂教学效率更高；比抓教学质量，看哪个年级组，哪个教研组，哪些老师教学质量提高得更快。在全体学生中比学习氛围，看哪个年级哪个班学习氛围更浓；比学习效率，看哪个班哪个同学学习效率更高；比学习成绩，看哪个年级哪个班哪个同学学习成绩上升得更快。

自活动展开以来，教研组之间、教师之间比工作态度和教学成绩，班级之间、学生之间结对竞争，全校掀起了新一轮"比、学、赶、帮、超"的热潮。高三教师坚持晚办公，精批细改，加强对考试动向的研究，学生在4月调考中进步明显，一本模拟上线增幅居宜昌市之首。高一高二在湖北省29所县市一中联考中成绩名列前茅，其中语文、英语均在前三名。语文组因工作作风扎实，成绩突出，获得了"优秀教研组"、当阳市"工人先锋号"等荣誉。

为了确保活动达到预期的效果，该校专门成立了领导小组，设立了教学巡察，强化对办公场所、课堂教学、学科自习、公共自习的检查和督导工作。通过开展系列学法指导、励志报告、诚信教育等活动，严格管理学生，营造出良好的学习、生活环境。学校还制订了具体的评比条件，将在学期末评选"学风建设优秀年级"、"学风建设优秀班级"、"学风建设标兵"、"学习进步最快个人"等并予以表彰。

居安思危，使学校一班人近年来不断创新管理与教学。学校加强与宜昌市部分重点中学联考、与湖北省"9+4"联合体联考、与湖北省部分重点中学联考，形成教学联合体，加强交流与合作，互相学习、借鉴，携手开展教学研究。学校还实施精细化管理，制定了教学常规细则，加强了对课堂教学、教案、作业、考试等常规管理；为了进一步加强对教师的激励，学校实行"优秀教师"、"骨干教师"等评选制，设立了"教学质量奖"，拿出5万余元评比、奖励了一批优秀教学班、备课组、教研组和教学质量先进个人，营造了一种崇尚质量，追求质量的良好风尚。

教学巡察是该校今年新设立的一个机构，由分管教学的副校长、教务处主任、科研处主任4人组成，流动执勤，对课堂教学行为进行监督和指导。教学巡察的任务主要是规范执教行为，进一步加强对课堂教学行为和学科自习、公共自习的检查和督导，以发现先进，督促鞭策少部分不规范的教学行为，既监督老师，也监督学生，一周一通报，表扬先进，批评不规范行为，凡是通报的教师当年不得评优评先，表扬的教师可优先评优评先。对有问题的限期整改，按奖惩制度进行兑现并在评先评优活动中实行一票否决。

正是靠这样扎实的办学作风和务实的作为，该校才得以以教学成绩长期雄踞湖北省县市一中首位。自国家恢复高考以来，当阳一中已为国家培养了近2万名合格高中毕业生，为清华、北大输送杰出学子111名，上重点大学10000余人，高考成绩从1993年以来已连续18年位居宜昌市县市一中前列，受到社会的普遍赞誉。学校一度被誉为当阳市的"城市名片"，形成了倍受推崇的"勇担重担、乐于奉献、团结拼搏、科学管理、艺精业勤、锐意改革、勇攀新高"的"当阳一中精神"。

为了给师生们当好“后勤部长”，学校于去年元月，与宜都一中、三峡高中和枝江一中联手，四所省级示范高中成立“后勤联合体”，已先后开展了两届食堂职工技能竞赛。两届食堂职工技能竞赛中，当阳一中荣获刀工、大锅菜、特色菜、小笼包4个一等奖和团体优胜奖。

活动中，参赛代表现场开展演讲、刀工、大锅菜和特色菜比赛，让四校后勤管理人员代表大开眼界，师生们纷纷留言希望学校多组织类似的厨艺大赛，让大家多饱口福。据了解，四校后勤工作联合体率先在宜昌成立，旨在研究县一中层次的学校后勤工作，创新后勤工作举措，通过举办管理人员、员工等不同层级的交流活动，共同提高校际后勤管理与服务水平。

今年4月29日，宜昌市"四校后勤工作联合体"第二届食堂职工技能竞赛在宜都一中隆重举行。大赛特邀宜昌桃花岭饭店特级厨师、宜昌市烹饪学校的专家担任评委。经层层选拔，当阳一中分别荣获刀工、大锅菜、特色菜、小笼包4个一等奖和团体优胜奖。

当天上午，四校代表队在宜都一中摆开擂台，开展演讲、刀工、大锅菜和特色菜比赛，不仅让四校后勤管理人员代表大开眼界，而且让宜都一中的师生大饱口福。由于宜都一中早早地张贴出了"厨艺大比武"海报，而且介绍了参赛四所学校的厨师，以及所提供的不同套餐菜肴，师生们对这天的中餐充满期待。当天课间操时，同学们便开始把海报宣传展板围得水泄不通。中午时，四所学校比赛炒出的菜肴套餐面向师生出售，乐坏了师生。许多同学都在评分反馈表上为操作厨师打出满分，师生们纷纷留言希望学校多组织类似的厨艺大赛，让大家多饱口福。通过论坛、竞赛、考察等形式举办管理人员、员工等不同层级的交流活动，共同提高校际后勤管理与服务水平。

学校总务后勤工作始终围绕着教育教学中心来展开，立足服务，讲求质量，突出效率，为全校师生提供强有力的物资保障和生活服务。学校还进一步完善了以关爱"贫困生、学困生、特殊生"为内容的爱心帮扶工程，建立了"三生"档案，利用学校心理咨询室、女子信箱全学年转化问题学生400余人次，通过班主任和任课教师的结对帮扶，让每一位学生时时处处感受温暖。学校广拓资助渠道，加大对贫困生的帮扶力度，先后落实了当阳市民政局、市慈善协会"阳光生"资助、建设银行资助、国家专项彩票教育公益助学金资助项目、校园超市资助及政府专项资助计划，多方筹集资金达200余万元，资助了千余名贫困生，同时激励他们发愤图强，学会感恩，受到社会的广泛赞誉。今年3月，武汉东湖高新区出资60万元，连续三年对口帮扶当阳一中100名优秀贫困生。

结束语

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，物换星移，时不我待，沐浴荣光的当阳一中在新一届领导班子的带领下，瞄准新的更高的目标，上下一心，豪情满怀，在波澜壮阔的教育大潮中克难奋进，扬帆远航！