2012年2月4日到5日，学校中层以上领导干部就新一年的工作计划进行了为期两天的研讨，各分管领导和职能部门领导就一年的工作计划进行了交流。杨素珍校长在研讨中认真分析了学校十余年发展的轨迹，梳理出了支撑学校快速提升的关键性因素，以及当前学校发展所面临的现状和挑战，提出了今年及今后一个时期学校的工作重点，即深化学校可持续发展的研究与实践，对我校杰出人才后备军的培养系统进行再构建。同时，杨素珍校长还提出了今后学校改革创新的基本原则，即学校的教育教学工作及改革创新要坚持从事物发展的规律上去认识和把握，即坚持“变中有常,常中有变,常久常新”。根据以上工作重点和原则，杨素珍校长从深化教学改革、创建学校新的生长点、教师队伍建设、再构学生培养系统、校园建设等多个方面为学校的发展指出了努力的方向，并提出了具体的要求和措施。

此前，全体校领导和中层干部还在1月9日到10日，进行了为期一天半的年终工作总结交流，就过去一年各部门的工作进行了梳理，促进了干部间的交流分享。许多行之有效的做法得到了大家的广泛认同，为新学年各项工作再上新台阶提供了新的思路。