8月24日下午2：00，温州市第五十一中学五楼会议室召开了以“工资收入分配改革”为主题的教工代表大会。这是我校作为温州民办教育改革推进工作试点校，利用民办教育灵活的办学机制，在全市范围内率先进行的工资收入分配改革。通过此次改革，我校教职工平均工资水平有望较同类公办学校上浮20%～30%。

大会由校工会主席吴国栋主持，朱建森校长及各教研大组组长作为主席团成员在主席台就座，会议议程包括：核实代表人数、致开幕词、方案解读、分组讨论、代表发言、意见汇总解答、表决通过等。

提交大会的方案稿是我校从4月份以来在全校教职工中进行调研、讨论后形成的，结合了该校原结构工资和奖励性绩效工资的实施经验，充分体现多劳多得、优绩优酬原则和往一线教师倾斜原则。在大会讨论和解答环节，各位代表充分行使权利，对方案的诸多细节提出自己的看法和建议，大会秘书做了详细的记录，相关处室给予了耐心的解答，在热烈的气氛中就各热点问题达成了共识。

最后，方案以88.5%的支持率获得大会通过，这意味着我校自9月份开始即可执行新的工资方案。此次工资方案同样适用于全职在五十一中任教的温州中学教师，学校也希望通过该工资方案的激励作用，吸引更多优秀教师来五十一中任教。此次工资改革，有利于激发广大教职员工的积极性，对五十一中教育、教学质量的进一步提升，推动学校向更高层次发展，将产生深远的影响。