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广西南宁二中

校训:“启牖智慧,活泼身心”

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“启牖智慧,活泼身心”

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广西南宁二中— —我校举行2013年“青春点亮讲坛”师徒结对活动

为帮助年轻教师搭建成长、发展的平台,促进其在专业化发展的道路上迅速成长,10月22日,我校科研处联合各部门在凤岭校区报告厅举办了南宁二中2013年“青春点亮讲坛”师徒结对活动以及2012出师及青年教师基本功大赛颁奖仪式。我校党委书记彭剑、副校长徐华、李灼、梁凯,新民中学校长叶弥坚,东盟中学校长梁智诚,各处室领导,各教研组长和相关教师参加了活动。

大会由科研处副主任钟原、谭行绩主持。在2012年出师师徒视频中,大会拉开帷幕,新老教师齐聚一堂,气氛热烈。首先由校领导为2012出师的师徒颁发证书和奖品,徒弟为师父献上凝聚着感恩之情的鲜花,本次大会上共有41位教职工学成出师。韦洋洋和李晶老师分别作为2012年出师的师父和徒弟代表做了真挚动人的讲话,新老教师间的师徒情、友情、战友情令人感动和鼓舞。

校领导为2012年青年教师基本功大赛获奖教师颁发证书和奖品,教务处主任韦征总结了本次基本功大赛情况,对青年教师提出了殷切期望,黄劭华老师作为获奖代表发言,分享了自己成长的经验。

2013年青年教师拜师签约仪式上,各学科教师师徒共结成46对,班主任师徒共结成43对,职员师徒共结成11对,徒弟们为师父送上了温馨的小礼物。

彭剑在会上作了总结讲话。他对结成对子的师徒表示热烈的祝贺和真诚的祝福,感谢老教师们的辛勤付出,鼓励新教师们刻苦钻研、努力成长,以实现“一年入门,三年胜任,五年教学骨干,十年学科带头人”的发展目标。

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“青蓝工程”实行师徒结对,是南宁二中开展以老带新,加快人才培养的一项具体办法。长期来,我校老教师为教育事业的发展、创新,在实践中大胆探索,创立和积累了丰富而宝贵的教育教学经验,形成了高尚的师德传统。为把这宝贵的经验发扬光大,从60年代起,我校就建立了以老教师带青年教师的制度。

为了使以老带新的工作更富实效性,我校采取老教师与青年教师结成师徒关系的办法。目的在于明确结对双方各自的责任,充分发挥老教师的作用。坚持实行师徒结对制度不仅有利于徒弟虚心向师傅请教,师傅有针对性的进行指导和帮助,也有利于检查,表彰优秀,及时总结,交流经验,促进青年教师尽快成长,实现“一年入门,三年胜任,五年教学骨干,十年学科带头人”的目标。

20多年来,我校实行的“青蓝工程”使一批批青年教师迅速成长,不少出师后已脱颖而出,挑起了教育教学工作的大梁,成为了南宁二中教育教学工作的中流砥柱。

我校科研处副主任钟原、谭行绩主持本次大会

校领导为2012年出师的青年教师颁发证书

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