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江西都昌慈济中学— —慈济中学党风廉政建设社会评价近期工作汇报及整改方案
慈济中学党风廉政建设社会评价近期所做的工作如下：
一、全面覆盖开好各类会议
分别召开了校级领导会，中层干部会，全体教师会。进一步统一思想，凝聚力量，形成共识，引导行动，实行人员全覆盖。领导分组包片进一步落实领导责任制（具体责任落实见附件）。
各组负责人分别召集对象再进行正确引导，要求全体教职工及退休人员顾全大局，正确评价。
二、打造声势广泛宣传
具体从以下几方面着手：
1、再一次向所有参评对象发放了一份《致全县人民的一封信》，并在校门口和教师点名处张贴。
2、向所有对象发放了《2013年下半年度党风廉政建设社会评价民意调查预告》和《党风廉政建设社会评价民意调查讲解表》。
3、向所有对象发送《都昌县纪检监察工作情况汇报》。
4、发放到每一位对象手中，各对象填写好后交负责人，负责人全面查阅，针对对象的意见和建议，进行梳理，个别谈话。然后汇总，交县评价办。
5、在校内主干道悬挂了两条横幅。内容分别是：“标本兼治惩防结合，端正党风政风行风”、“风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴”。
6、新办了一期党风廉政建设社会评价工作宣传专栏。
三、各组责任人开展走访座谈听民声
向所有对象发送两份意见表（《县纪委监察局机关征求意见表》和《“四风”问题征求意见表》），诚心征求意见，如实宣传我县党风廉政建设取得的成效，详实讲解如何回答省民调中心的10个问题。收集梳理汇总教师的意见和建议，切实解决实际问题。
四、教师反映的主要问题如下：
1、教师业绩考核存在一些不合理之处；中、高级职称聘任指标太少，导致少数教师取得资格6年尚未聘任。
2、住房年久失修，居住不安心；学校危房多，上级无改造立项。
3、班主任负担过重，待遇较低；化学教师课时过多，每周周课时在20节以上，受县城选调教师影响，我校教师科目不平衡。
4、学校高楼层经常断水，给师生的生活带来不便。
5、原来夫妻双方在慈中任教，由于县城选调教师导致一人独住公房一套，而使学校教师用房紧张。
五、整改方案
对上述问题，学校领导非常重视，多次召开专题会议，形成整改方案。具体如下：
1、教师业绩考核及教师科目不平衡问题
整改措施：组织教师代表去其他兄弟学校考察，借鉴比较好的做法；向教体局申请高中化学教师；向职改办反映职称聘任指标过少问题，切实消除学校教师队伍中不稳定因素。
牵头人：李小峰
责任处室：教务处、科研处
2、教师住房紧张及危房改造问题
整改措施：问题严重的立即派员维修，学校多方筹集资金，力争明年新建一栋教工宿舍楼。
牵头人：谭奕俊
责任处室：基建处
3、班主任负担重，待遇低问题
整改措施：适当减少班主任课时，逐步提高班主任待遇。
牵头人：占志华
责任处室：政教处
4、学校高楼层经常断水，给师生的生活带来不便问题
整改措施：重新检修水管及水泵，引进蔡岭镇区自来水。
牵头人：谭奕俊
责任处室：总务处
一、全面覆盖开好各类会议
分别召开了校级领导会，中层干部会，全体教师会。进一步统一思想，凝聚力量，形成共识，引导行动，实行人员全覆盖。领导分组包片进一步落实领导责任制（具体责任落实见附件）。
各组负责人分别召集对象再进行正确引导，要求全体教职工及退休人员顾全大局，正确评价。
二、打造声势广泛宣传
具体从以下几方面着手：
1、再一次向所有参评对象发放了一份《致全县人民的一封信》，并在校门口和教师点名处张贴。
2、向所有对象发放了《2013年下半年度党风廉政建设社会评价民意调查预告》和《党风廉政建设社会评价民意调查讲解表》。
3、向所有对象发送《都昌县纪检监察工作情况汇报》。
4、发放到每一位对象手中，各对象填写好后交负责人，负责人全面查阅，针对对象的意见和建议，进行梳理，个别谈话。然后汇总，交县评价办。
5、在校内主干道悬挂了两条横幅。内容分别是：“标本兼治惩防结合，端正党风政风行风”、“风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴”。
6、新办了一期党风廉政建设社会评价工作宣传专栏。
三、各组责任人开展走访座谈听民声
向所有对象发送两份意见表（《县纪委监察局机关征求意见表》和《“四风”问题征求意见表》），诚心征求意见，如实宣传我县党风廉政建设取得的成效，详实讲解如何回答省民调中心的10个问题。收集梳理汇总教师的意见和建议，切实解决实际问题。
四、教师反映的主要问题如下：
1、教师业绩考核存在一些不合理之处；中、高级职称聘任指标太少，导致少数教师取得资格6年尚未聘任。
2、住房年久失修，居住不安心；学校危房多，上级无改造立项。
3、班主任负担过重，待遇较低；化学教师课时过多，每周周课时在20节以上，受县城选调教师影响，我校教师科目不平衡。
4、学校高楼层经常断水，给师生的生活带来不便。
5、原来夫妻双方在慈中任教，由于县城选调教师导致一人独住公房一套，而使学校教师用房紧张。
五、整改方案
对上述问题，学校领导非常重视，多次召开专题会议，形成整改方案。具体如下：
1、教师业绩考核及教师科目不平衡问题
整改措施：组织教师代表去其他兄弟学校考察，借鉴比较好的做法；向教体局申请高中化学教师；向职改办反映职称聘任指标过少问题，切实消除学校教师队伍中不稳定因素。
牵头人：李小峰
责任处室：教务处、科研处
2、教师住房紧张及危房改造问题
整改措施：问题严重的立即派员维修，学校多方筹集资金，力争明年新建一栋教工宿舍楼。
牵头人：谭奕俊
责任处室：基建处
3、班主任负担重，待遇低问题
整改措施：适当减少班主任课时，逐步提高班主任待遇。
牵头人：占志华
责任处室：政教处
4、学校高楼层经常断水，给师生的生活带来不便问题
整改措施：重新检修水管及水泵，引进蔡岭镇区自来水。
牵头人：谭奕俊
责任处室：总务处