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我校成立组织机构并制定《都昌一中甲型H1N1流感应急预案》

发布时间:2014/6/26

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但冰松发布

应对“甲流”我校成立了组织机构,制定了《都昌一中甲型H1N1流感应急预案》,具体如下:

都昌一中甲型H1N1流感应急预案

一、指导思想

近期我国防控H1N1流感形势日趋严峻,为了进一步落实教育局及卫生局下发的通知,更好的做好进行联防联控工作。认真做到预防工作严抓不放松,为确保在发生甲型H1N1流感疫情时能够及时、迅速、高效、有序地处理疫情,保障全校师生身体健康,维护学校教育教学秩序的稳定,根据《传染病防治法》和上级有关文件精神,按照“高度重视、积极应对、联防联控,依法科学处置”的原则,结合我校实际情况,制定预防《甲型H1N1流感》应急预案。

二、工作目标

(一)普及甲型H1N1流感的防治知识,提高广大师生的自我防护意识。

(二)完善甲型H1N1流感疫情的信息检测报告网络,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,早康复。

(三)建立快速反应和应急处理机制,及时采取措施,确保疫情不在校园内蔓延。

三、工作原则

遵循“预防为主、依法管理、快速反应、运转高效”的原则,以构建“预防为主、防治结合”的甲型H1N1流感长效管理与应急机制为根本,提高快速反应和应急处置能力,将防治工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗,早康复”,有效地控制疫情蔓延扩散,保障广大师生员工的身体健康和生命安全,确保我校教育教学秩序稳定有序。

四、组织机构

五、疫情预防

(一)加大宣传。利用班会、板报、宣传栏、网络等,向广大师生员工讲解甲型H1N1流感防控知识,使全体学生熟知防控甲型H1N1流感的相关知识,积极进行预防,加强对家长 “甲型H1N1流感”预防知识的宣传,提高家长的防范意识和防范能力。

(二)加强晨午检。重点检查学生有无发烧和咳嗽。如发现有可疑症状的学生,应立即报告医务室,通知家长带学生到医院确诊。

(三)建立每天“零报告”制度,每日下午2点之前由班主任完成班级学生健康状况观察,由医务室汇总后报至学校疾控中心。

(四)缺勤记录。班主任每天负责记录各班因病缺勤学生名单,有缺勤者及时联系家长明确原因,如有病假伴发热和咳嗽、喉咙痛、头痛、发冷等症状者,应及时了解病情,并及时上报医务室。

(五)教育学生以下防护措施:

1.避免接触流感样症状(发热、咳嗽、流涕等)或肺炎等呼吸道病人。

2.注意个人卫生,经常使用肥皂和清水洗手,尤其在咳嗽或打喷嚏之后。在学校洗手间提供除菌消毒洗手液。

3.避免接触生猪或前往有猪的场所。

4.要求全体学生做到“四不”“四勤”。

“四不”:不去人多拥挤、空气浑浊的地方;不与未满7天医学观察和隔离观察期者接触;如遇身体不适不拖延就医;不为自己和别人隐瞒实情。

“四勤”:勤开窗通风;勤洗手消毒;勤洗澡换衣;勤测量体温。

5.咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮住口鼻,然后将纸巾丢进垃圾桶。

6.食用处理得当的熟猪肉和猪肉制品。烹制猪肉时将猪肉烹制内部温度达到71度,可杀死细菌和病毒。

7.加强健康教育宣传,教育师生均衡饮食、注意休息、加强锻炼,保持良好的个人卫生习惯。明确“甲型H1N1流感”可防可治,消除紧张和恐惧心理。

六、疫情的监测和报告

疫情监测

学校建立考勤监测制度,学生每天晚上由家长测体温,第二天带到学校由班主任进行逐一排查,查明缺勤原因,并对因健康原因缺勤者进行登记上报医务室,汇总并进行追踪观察,必要时采取进一步措施。

疫情报告

(一)建立疫情事件逐级报告制度,疫情期间,校长是第一责任人,学校实行24小时值班制。

(二)严格执行学校疫情报告程序。疫情期间,对疫情实行日报告制度和零报告制度,学校应严格按照程序逐级报告,确保信息畅通。

(三)任何人都不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报疫情,任何人有权向学校报告疫情隐患。

七、疫情应急反应

学校内一旦发生疫情采取以下措施:

(一)启动日报告和零报告制度,实行24小时值班制度,并加强疫情的通报。

(二)开展针对性的教育,通过各种宣传手段,提高师生员工的自我防护意识和防护能力。

(三)学校做好进入应急状态的准备,保持正常的教育教学秩序,但对集体活动要进行控制。

(四)对全体师生每日定时测量体温,发现异常情况及时上报。

(五)疫情发生时,采取必要的消毒措施,配合相关部门作好工作,并且加强进出校门的管理力度,控制校外人员进入学校。

八、保障措施

(一)组织保障

学校成立甲型H1N1流感防控工作领导小组,领导小组由校长任组长,统一领导、指挥、协调学校此次工作,实行领导负责制,明确责任,密切配合,狠抓落实,共同做好甲型H1N1流感的预防工作。

(二)物资保障

对消毒药品和防护用品等应急物资进行合理储备。

(三)责任追究

实行责任追究制,坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。对于玩忽职守,疏于管理,造成事故者,给有关人员以相应处分,触犯刑律的要依法追究其刑事责任。

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