多年来,我校后勤管理走过了一段从“就事管事,杂乱无序”到“以人为本、规范服务”的发展历程。学校对后勤管理的定位和功能不断的重新明晰...
今天,对于我校来说,是个难忘的日子,它必将载入雨花台高级中学的发展史册,今天,又是一个令人激动的日子,全体雨中人为之奋斗、期待了六...
雨中人一直在孜孜不倦地寻求,寻求一个支点,一个足以支撑学校快速发展的支点,一个把雨中办成全省一流名校的支点。现在,我们的思路似乎更...
坚持干部定期述职、民主测评、综合考核、聘任上岗制度,激活其管理责任潜能,逐步实现“能者上、平者让、功者奖、过者罚”的良性运转局面。...
当前,在大力倡导学校文化建设的今天,许多学校纷纷重拳出击,倾注大量的人力和财力搞学校文化建设,力争达到让每一面墙壁会说话,每一处场...
激发教师的科研热情。在教师的心底蕴含着进行课程改革,争做 “ 学者型 ” 、 “ 科研型 ” 教师的强烈愿望,校长必须创设条件,挖掘他们的...
管理者总用老眼光去看人,就可能会扼杀人才,校长尤其要摆脱 “说你行不行也行,说你不行行也不行”的霸道意识,要“唯才是用”,公正地挖...
办学理念的确立、教师的培训、校园文化的建设都是宏观层次上的展望和指导,而在实际操作中,学校领导的目光还应该是细致的,即应该关注过程...
中学数学特级教师,北京十二中校长,北京市人大常委,先后荣获全国"五一"劳动奖章、全国先进工作者、全国"三八"红旗奖...
许逢春,1981年9月师范毕业后参加教育工作,1985年入浙江教育学院政教专业脱产学习,1987年8月毕业在袁花镇初中任教。1990学年调入海宁市新...
1960年8月出生,中学高级教师,现任北京市第三十一中学校长、民进中央教育委员会委员、民进北京市委副主委、民进西城区委主委、北京市政协...