打造高效课堂是一场深刻的变革,是一个系统工程,我校从以下几个方面展开:一是明确目标,理清思路,为高效提供了正确的方向;二是学习新理...
在考评内容和标准制订上要体现新课程的精神,反映教师创造性劳动的性质和角色转换的必要性及教学改革的方向。要把教师教学研究、教改实验、...
总之,教育“十二五”规划在建立和完善教师管理制度方面的部署,为我国教师队伍建设工作突破现有体制机制障碍、实现大发展提供了良好契机。...
为保证校本培训不流于形式,东宝区教育局成立了校本培训领导小组和研究指导小组,成立了覆盖校内、校际和片区的不同层级、不同类型的教师系...
为促使教师养成读书学习与反思总结的习惯,学校要求教师在每学期期末交一份纸质文稿“教学一得”,题材不限,可以是本学期发表的论文、优秀...
一个人的成长是外在因素和内在因素相互作用的结果,教师的成长也是如此。我校结合实际,制定了多元化的教师绩效考核制度,通过激活外在因素...
针对这种情况,我们不是简单地搞末位淘汰,而是因人而异,有针对性地组织开展各项活动,让教师在活动中调整自己:组织教师开展联欢活动,让...
总之,教育哲学是教师专业成长的思想支柱,是教师的精神家园,是教师不竭的动力来源。教育哲学是一盏指路明灯,为教师提供了思考教育问题的...
中学数学特级教师,北京十二中校长,北京市人大常委,先后荣获全国"五一"劳动奖章、全国先进工作者、全国"三八"红旗奖...
许逢春,1981年9月师范毕业后参加教育工作,1985年入浙江教育学院政教专业脱产学习,1987年8月毕业在袁花镇初中任教。1990学年调入海宁市新...
1960年8月出生,中学高级教师,现任北京市第三十一中学校长、民进中央教育委员会委员、民进北京市委副主委、民进西城区委主委、北京市政协...