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化弱势为强势

专访:湖南省长沙田家炳实验中学 卢鸿鸣

卢鸿鸣小档案:中学高级教师,国家级培训的骨干教师,长沙市数学学会副理事长。2004年4月至今任长沙市田家炳实验中学校长。

化弱势为强势

【时间】2005年10月14日

【嘉宾】湖南省长沙田家炳实验中学卢鸿鸣

【主持人】记者

专访湖南省长沙田家炳实验中学校长卢鸿鸣

卢鸿鸣小档案:中学高级教师,国家级培训的骨干教师,长沙市数学学会副理事长。2004年4月至今任长沙市田家炳实验中学校长。

       【记者】:田家炳实验中学的基本情况如何?

  【卢鸿鸣】:该校创办于1918年,1989年被批准为全省6所省级实验中学之一。1995年学校获田家炳先生捐资500万元,在长沙市城东择地建新校区。1996年更名为现校名。2002年挂牌“湖南省重点中学”(省示范性高中)。新校区建成初期,位置较偏,周边生源不足;加之更名后社会上误以为是私立学校,学校一度养在深闺不为人识。

  【记者】:新校区并不占天时地利,学校是怎样化弱势为强势?

  【卢鸿鸣】:苦练内功,狠抓学生思想品德教育和日常行为规范教育,加强师资队伍建设,不断提高学校的办学质量,坚持“以人为本”的教育理念,把学生的全面发展和个性发展和谐统一,努力打造学校特色,办人民满意的学校;同时外树形象,近两年我校成功举办了全国四驱车模赛、省中学生运动会、省爱国主义教育启动仪式,并成为新增高考考点等。

  【记者】:“以学生为本”体现在哪些方面?

  【卢鸿鸣】:以学生为本,体现在办学理念上:“以人为本,培养和谐发展的人”;体现在课程建设和课堂教学上:分层教学、研究性学习、探究性学习、校本课程等,使不同层次的学生得到发展与提高;体现在日常管理细节上,如校区的教学楼楼梯、走廊过道设计得非常宽敞,教学楼每层都有活动区域,保证了学生课余的活动空间。

  【记者】:教师队伍建设有哪些可资借鉴的?

  【卢鸿鸣】:学校不仅从全省各地引进了一批优秀骨干教师,还推出“青蓝工程”、“壮骨工程”,注重对教师的培养。“青蓝工程”包括成立青年教师读书会、签订师徒合同、评选优秀青年教师等一系列举措。“壮骨工程”主要是选拔学科带头人、优秀骨干教师,从资金、时间上鼓励教师著书立说,培养成专家型教师。目前学校320名教师中,高级教师达80名,特级教师3名;获硕士学位的8人,参加研究生课程培训的20人;国家级、省级骨干教师12人。

  【记者】:学校为何提出“科研强校”的理念?

  【卢鸿鸣】:素质教育的核心是培养学生创新的意识与能力。没有创新意识的老师就难以培养出有创新意识的学生。本校教师必须实现由“经验型”向“研究型”的转变。通过校本教研、同伴互助、自我反思等多种途径,加强教师的研究意识,提高研究能力,促使教师变苦干为巧干,主动研究学生、学情、学法。我校被授予“全国教育科学‘十五’规划教育部重点课题实验学校”,获多个国家级、省级课题立项,教学研究蔚然成风。

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姓名:卢鸿鸣

所属学校:湖南省长沙田家炳实验中学

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